CLEVELAND, Ohio –La consultora AmMore, anunció el 20 de septiembre la segunda cohorte de los más de 100 latinos que Cleveland debe conocer.
La iniciativa surgió el año pasado para elevar el perfil de la comunidad hispana/latina/latinx profesional del Gran Cleveland mediante la creación de una plataforma para una mayor visibilidad, desarrollo profesional, liderazgo y oportunidades de participación cívica para los profesionales que se identifican a sí mismos como “hispanos, latinos o latinx”, dice el comunicado.
Esta plataforma está destinada a mostrar el potencial de los profesionales y la comunidad latina en el área metropolitana de Cleveland.
Los esfuerzos de AmMore se centran en cambiar la narrativa y expandir la conciencia sobre quiénes son los latinos y cuáles son sus contribuciones a los Estados Unidos.
Este año, AmMore Consulting se asocia con The Hispanic Star, ya que ambas organizaciones se alinean completamente con la misión de elevar y empoderar a los latinos en todos los niveles.
DATOS SOBRE ESTE COHORTE:
• El 100% se identifica como hispano, latino o latinx
• El 83,5% son bilingües
• El 72% vive en el condado de Cuyahoga, el 12% en el condado de Lorain.
• Su herencia cultural se remonta a: Puerto Rico, México, Colombia, Perú, República Dominicana, El Salvador, Venezuela, Argentina, Brasil, Ecuador, Guatemala, Bolivia, Chile, Jamaica, Cuba, Costa Rica, España y Paraguay.
• 95% tienen títulos universitarios.
• 61% tienen títulos de posgrado.
• 35% trabajan en empresas.
• 14% son empresarios.
• 9% trabajan en el gobierno.
• 9% trabajan en educación superior.
• 28% trabajan en organizaciones sin fines de lucro.
• 61% NO son parte de una junta; 40% de ellos, quieren conformar un directorio.
• El 100% está de acuerdo en que el desarrollo profesional y de liderazgo es importante.
• Representan a 81 organizaciones.
• El 47% ha recibido reconocimientos formales y premios ya sea en el trabajo o de organizaciones externas.
Con esta segunda cohorte, AmMore se enorgullece en anunciar 205 latinos que Cleveland debe conocer.
La lista se alojará permanentemente en www.AmMore.us para uso público.
Todos los participantes han acordado recibir solicitudes y comunicaciones de cualquier organización que busque profesionales latinos en varios niveles y diferentes capacidades a través de sus perfiles de Linkedin.
