Trabajos Disponibles – Spanish American Comittee - CLE

Descripción del trabajo: El Subdirector de Cuidado Infantil reporta al Director del Centro de Cuidado Infantil. Este puesto es un puesto de gestión profesional exento. Bajo supervisión general, el asistente del gerente opera el programa de cuidado infantil junto con el director de cuidado infantil de conformidad con las reglamentaciones institucionales y las disposiciones de licencia de cuidado infantil del estado de Ohio. Las responsabilidades incluyen la gestión general del programa de primera infancia y su operación, facilitando, planificando y coordinando los programas y actividades educativas de los niños.

deberes de trabajo
El Subdirector de Cuidado Infantil es responsable de:
• Ayudar con la gestión del plan de estudios: trabajar con maestros calificados para desarrollar un plan de estudios apropiado para garantizar que cumpla con los requisitos estatales y federales. • Ayudar con la administración de las instalaciones: se asegura de que las instalaciones físicas del centro cumplan con las leyes locales, estatales y federales y sean un entorno seguro y apropiado para los niños. El subdirector de cuidado infantil tiene conocimiento de las leyes locales, estatales y federales con respecto a los requisitos de seguridad, inspección y procedimientos de certificación para garantizar que el centro cumpla con estos requisitos. El Subdirector de Cuidado Infantil también evaluará y comprará equipos y suministros para el centro bajo la aprobación del Director Ejecutivo.
• Ayudar con la gestión del personal: el administrador del sitio gestiona el personal y los voluntarios, entrevistando a los candidatos y haciendo recomendaciones al ED para una segunda entrevista, asegurándose de que cada miembro del personal esté actualizado con sus cursos de educación continua para cada año (requerido por el estado) , gestionando procesos disciplinarios, gestiona toda la asistencia diaria como el fichaje de entrada/salida y autoriza todos los horarios de trabajo y actividades laborales.

• Ayudar con la comunicación y participación de los padres: sirve como la 'cara' del centro, administrando la comunicación con los padres y la comunidad. El administrador del sitio desarrolla reglas/regulaciones para el centro y se las comunica a los padres. El administrador del sitio se reunirá a menudo con los padres de los futuros estudiantes para determinar si el centro es adecuado para la familia.
• Ayudar con las responsabilidades financieras: el administrador del sitio es responsable de la gestión financiera del centro. Desarrolle un presupuesto, un seguimiento mensual del flujo de efectivo del presupuesto y haga una recomendación al Director de Programas, si es necesario, envíe informes mensuales, un informe semanal de tarifas privadas de los padres y hojas de asistencia al Director de Programas. En colaboración con el Director de Programas, desarrolla el plan de marketing para el centro, asiste a eventos y reuniones de alcance comunitario y desarrolla relaciones públicas y publicidad según sea necesario.

• Ayudar con todas las demás tareas que se le asignen
Calificaciones:
• Licenciatura en Educación Infantil o Educación Primaria es imprescindible; Se desea una Maestría en Primera Infancia o un campo relacionado
• Se requiere licencia y CDA, se necesita experiencia en educación de la primera infancia • Mínimo 5 años de experiencia como maestro de ECE al menos 1 año en capacidad de supervisión
• Amplia planificación de programas y desarrollo curricular
• Conocimiento de las normas de Punto de Partida
• Demostrar cualidades de liderazgo y habilidades de supervisión
• Capacidad para establecer una programación educativa sólida y comprensión de la gestión fiscal y presupuestaria
• Habilidades informáticas (software de Microsoft Office Word, Excel, PowerPoint) • Experiencia con requisitos de financiación pública y privada
• Bilingüe inglés/español (inglés es imprescindible)
• Debe poder pasar verificaciones de antecedentes locales y federales

Salario: 37.000 a 48.000

Beneficios:
• 401(k) después de un año de servicio
• Seguro de salud
• Seguro de vida
• Tiempo libre pagado
• 12 días festivos pagados
• Asistencia para el desarrollo profesional
• Servicios dentales y de la vista opcionales
Cronograma:
• De lunes a viernes
o Es posible que se requieran horas para eventos especiales y algunas horas de fin de semana.

Trabajador social con licencia

Trabajador Social Comité Hispanoamericano por una Comunidad Mejor
Tipo de trabajo: a tiempo completo
Resumen de trabajo
El Comité Hispanoamericano para una Comunidad Mejor es una organización sin fines de lucro 501(c)(3)
agencia de servicios humanos que atiende a la ciudad de Cleveland desde 1966. SAC proporciona
servicios sociales integrales, empleo, vivienda, cuidado de niños, educación financiera,
y servicios de educación de adultos.

Responsabilidades y Deberes
 Realiza evaluaciones, determina el diagnóstico y proporciona intervenciones para
asistir a individuos y familias, incluyendo consejería, educación, abogacía, referencia,
resolución de conflictos, intervención en crisis, resolución de problemas, coordinación de
reuniones familiares/de equipo, y prestación de servicios concretos.
 Trabajar con individuos y familias para desarrollar un apoyo integral
sistema para superar las barreras a la salud mental y el éxito socioeconómico
 Coordinar servicios con agencias comunitarias, proveedores de servicios y
personal médico para implementar un plan de servicio individual
 Mantiene una red de recursos para la consulta y ayuda a los pacientes con
vinculación con los recursos de la comunidad para facilitar una atención óptima.
 Supervisar el progreso y realizar seguimientos con los clientes para medir el
eficacia de los planes de servicio individuales
 Asistir en la realización de actividades de divulgación en la comunidad para involucrar a las personas en
servicios directos
 Abogar en nombre de los clientes para vincularlos a servicios en el Gran
comunidad de cleveland
 Cumplir con las pautas de trabajo social establecidas por el condado de Cuyahoga, Ohio
Departamento de Salud y la Asociación Nacional de Trabajo Social
 Mantener datos e información del cliente; Informes completos y documentación.
 Realizar otras funciones que le asigne la administración.
Cualificaciones y Habilidades
 Licenciatura en Servicio Social o carrera afín
 Licencia LSW actual, activa y sin restricciones en el estado de Ohio
 Fluidez en español/inglés y conocimiento de la cultura latina.
 Experiencia laboral en servicios de defensa, gestión de casos o trabajo similar
con el público en un entorno de servicio directo.
 Licencia de conducir válida de Ohio, accesibilidad a un vehículo y automóvil actual
seguro.
 Excelentes habilidades de comunicación oral, escrita y auditiva; Habilidad para trabajar
con diversos grupos y en todos los niveles de las organizaciones con un
compromiso con el trabajo en equipo; habilidades efectivas para hablar en público y hacer presentaciones;
capacidad para rastrear y mantener registros precisos; conocimientos de salud y
cuestiones sociales, política y política; experiencia demostrada con el establecimiento de objetivos,
establecimiento de prioridades, toma de decisiones y resolución de problemas; orientado al detalle;
historial de confiabilidad, creatividad, versatilidad e iniciativa; conocimiento y
 Uso competente de Windows Office (Microsoft Word, Excel, Access, PowerPoint,
Outlook) e Internet; licencia de conducir actual de Ohio.

Tipo de trabajo: a tiempo completo
Salario: 42.000 – 48.000

Beneficios:
 401(k) después de un año de servicio
 Seguro de salud
 Seguro de vida
 Tiempo libre pagado
 Asistencia para el desarrollo profesional
Cronograma:
 Lunes a Viernes
 Es posible que se requieran horas para eventos especiales y algunas horas de fin de semana.de manera oportuna y preparar informes para el director del programa