CLEVELAND, Ohio — Al cumplirse un mes de la ordenanza de “permanecer en casa” se ha logrado el objetivo de bajar la curva de contagio por COVID-19 en todo el estado de Ohio.
Estas son excelentes noticias para quienes comprenden que, gracias al esfuerzo colectivo, se ha logrado enlentecer la propagación del virus y evitar el colapso de hospitales y centros médicos.
No obstante, estas medidas tienen una consecuencia directa en la economía local y del estado, pues la orden del gobernador Mike DeWine solamente permitía el funcionamiento de negocios esenciales.
Miles de pequeñas compañías, empresas familiares e individuos se han visto afectados por el impacto económico.
Como respuesta a las consecuencias de la crisis de salud existen diferentes programas/recursos federales y estatales enfocados a distribuir fondos para aquellos trabajadores que se consideran independientes y NO califican para el beneficio tradicional de desempleo por no estar en planilla (“payroll”).
Beneficio directo
Desde el 24 de abril de 2020, en la página del Departamento del Trabajo de Ohio (ODJFS, por sus siglas en inglés) se abrió el programa de Asistencia de Desempleo por la Pandemia (PUA, por sus siglas en inglés) que permite registrarse y solicitar beneficios de desempleo para trabajadores independientes y/o contratistas que reporten sus impuestos a través del formulario 1099.
El portal electrónico de ODJFS indica que las solicitudes se abrirán a mediados del mes de mayo, pero ya se puede iniciar el proceso de registro.
Los beneficios serán similares a los de aquellos trabajadores desempleados que estaban en planilla antes de la cuarentena.
¿Quiénes califican?
Para recibir PUA, el solicitante NO debe ser elegible a beneficios regulares de desempleo.
NO requiere un ingreso mínimo, pero debe cumplir con una de las siguientes circunstancias:
-El individuo ha sido diagnosticado con COVID-19, experimenta síntomas y está buscando diagnóstico médico.
-Un miembro del hogar del solicitante ha sido diagnosticado con COVID-19.
-La persona está brindando atención a un familiar o miembro del hogar que ha sido diagnosticado con COVID-19.
-Un niño u otra persona en el hogar –cuya responsabilidad de cuidado primario recae en el solicitante– no puede asistir a la escuela u otro centro está cerrado como resultado directo de la emergencia por COVID-19, y la escuela o cuidado se requiere para que la persona trabaje.
-El individuo no puede llegar al lugar de empleo debido a la cuarentena por COVID-19.
-La persona no puede llegar al lugar de empleo porque un profesional de la salud le ha aconsejado que inicie cuarentena ante sospecha de COVID-19.
-La persona estaba programada para iniciar un empleo, no tiene un trabajo o no puede llegar al trabajo como resultado directo de COVID-19.
-El individuo se ha convertido en el sostén del hogar o representa apoyo importante porque el jefe de la familia ha muerto como resultado directo de COVID-19.
-El individuo ha dejado su trabajo como resultado directo de COVID-19.
-El individuo fue despedido como resultado directo de COVID-19.
-El lugar de empleo del individuo está cerrado como resultado directo de COVID-19.
¿Cuánto dinero se recibe?
El cálculo se realiza en base a un porcentaje de las ganancias mensuales junto con $600 semanales, según lo autorizado por la Ley federal CARES.
Este último monto NO estará listo hasta mediados de mayo.
Los beneficios serán retroactivos a la fecha en que usted se convirtió en elegible, desde el 2 de febrero de 2020.
Tenga en cuenta que los $600 adicionales por semana estarán disponibles del 29 de marzo al 25 de julio de 2020.
¿Qué documentos se deben presentar?
Antes de comenzar el proceso de solicitud de PUA, asegúrese de recopilar los siguientes documentos e información:
-Número de seguro social, fecha de nacimiento y licencia de conducir o número de identificación estatal.
-Nombre, dirección, número de teléfono y correo electrónico válido.
-Nombre, dirección, número de teléfono y fechas de empleo en 2019.
-Motivo del desempleo.
-Información del dependiente (cónyuge o hijos), incluyendo el número de seguro social y la fecha de nacimiento.
-Información bancaria para depósito directo.
-Los trabajadores independientes deben presentar una prueba aceptable de empleo.
Esto incluye, pero no se limita a formularios W-2, talonarios de pago recientes o vales, estados de cuenta de ganancias (que reflejan ganancias y pérdidas), registros bancarios recientes que muestren el depósito directo de nómina, o una declaración de impuestos de 2019, si está disponible.
Para revisar criterios de elegibilidad y empezar el proceso de preinscripción, pueden hacerlo a través del siguiente enlace: https://unemploymenthelp.ohio.gov/expandedeligibility/
